Nach einem wahlkampfträchtigen Sommer und einer kleinen Verschnaufpause im Herbst nimmt die Arbeit im Kreisverband wieder Fahrt auf. Im November wurden zwei Themen in Form von Grünen Stunden angegangen, die schon länger auf der Liste standen – wie können wir die Kommunikation und die Vielfalt im KV stärken. In der Kreismitgliederversammlung am 9. Dezember 2021 wurden die Ergebnisse aus den Diskussionsrunden nun vorgestellt und ein Vielfaltsantrag beschlossen

– Der KV Potsdam beschließt den Vielfaltsantrag!

Nach einem wahlkampfträchtigen Sommer und einer kleinen Verschnaufpause im Herbst nimmt die Arbeit im Kreisverband wieder Fahrt auf. Im November wurden zwei Themen in Form von Grünen Stunden angegangen, die schon länger auf der Liste standen – wie können wir die Kommunikation und die Vielfalt im KV stärken. In der Kreismitgliederversammlung am 9. Dezember 2021 wurden die Ergebnisse aus den Diskussionsrunden nun vorgestellt und ein Vielfaltsantrag beschlossen

Vielfalt stärken – wie und warum?

Am 18. Dezember 2020 wurde das Vielfaltsstatut unserer Partei auf Bundesebene verabschiedet mit dem Ziel, vielfältige Perspektiven in der Partei besser abzubilden und gesellschaftlich diskriminierte oder benachteiligte Gruppen besser zu repräsentieren.

In einer Mitgliederversammlung am 20. Mai 2021 haben wir das Thema bereits zusammen mit drei wunderbaren Gäst*innen, die sich für mehr Vielfalt und Akzeptanz engagieren, in unseren KV geholt. Auch wurde in dieser Veranstaltung der erste Entwurf des Vielfaltsantrages der Mitgliederschaft vorgestellt. Das Protokoll der MV kannst du hier nachlesen.

Wahlkampfbedingt ruhte der überarbeitete Antrag erstmal in der Schublade, ehe er nun am letzten Donnerstag seinen großen Auftritt hatte – und von den anwesenden Mitgliedern mit großer Mehrheit angenommen wurde! Hier findest du die finale Fassung.

Unsere Ziele

Darin haben wir als Kreisverband Bündnis 90/Die Grünen Potsdamer uns, stark angelehnt an das bundesweite Vielfaltsstatut, die folgenden Ziele gesetzt:

• gleichberechtigte politische Teilhabe zu ermöglichen,
• die Repräsentation gesellschaftlicher Gruppen zu stärken,
• inklusivere Strukturen zu schaffen,
• kritische Selbstreflexion zu fördern,
• geschützte Räume für Menschen mit Diskriminierungserfahrungen zu etablieren und
• solidarische Bündnisse zu unterstützen.

Diese Ziele wollen wir für marginalisierte Gruppen, die bspw. auf Grund ihres Geschlechts, ihres Alters, ihrer Religion, Behinderung oder Herkunft diskriminiert werden, umsetzen. Dabei soll das Thema Vielfalt auch in der gesamtgesellschaftlichen Debatte einen festen Platz einnehmen, um die Herausforderungen dieser Gruppen gemeinsam in Potsdam angehen zu können.

Die Umsetzung

Neben mindestens einer jährlichen Veranstaltung zum Themenkomplex Vielfalt soll vor allem eine noch zu wählende vielfaltsbeauftragte Person an der Umsetzung der Ziele maßgeblich mitwirken.

Somit steht fest, dass wir als KV auch im neuen Jahr ganz unter dem Motto „Bunt, divers, vielfältig” an Vielfaltsthemen arbeiten werden. Denn der Grundstein ist gelegt, nun folgen die nächsten Schritte:

• Du hast Ideen, mit welchen Maßnahmen wir unsere Ziele erreichen können?
• Du hast Vorschläge, welche Aufgaben die vielfaltsbeauftragte Person unbedingt übernehmen sollte?
• Du hast Interesse daran, dich zur Wahl für diese Position aufzustellen?

Dann melde dich beim Kreisvorstand oder der Kreisgeschäftsstelle. Wir freuen uns auf jede Anregung und jede Nachricht von euch, denn #basisistboss!

P.S.: Du bist Mitglied und interessierst dich für das zweite Thema der MV – die interne Kommunikation? Dann komm gerne mit deinem Anliegen direkt auf den Kreisvorstand oder die Kreisgeschäftsstelle zu und sei gespannt auf die Mitgliederumfrage zum Thema, die sich derzeit in Planung befindet.